Die besten Kandidaten für zwei starke Branchen

Die besten Kandidaten für zwei starke Branchen

Skyline von Düsseldorf, dem Sitz von Grynia Consulting, Real Estate Recruiting
Wir connecten Sie mit den Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise im Interim Management und im Executive Search.
Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.

Unsere Dienstleistungen:

Blick in den Himmel an Hochhäusern und Baukränen vorbei

Executive Search

Ihr Unternehmen in den besten Händen: Erfahrene Fach- & Führungskräfte mit Expertise und Innovationskompetenz 
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Glasfassaden von Immobilien und Bürokomplexen in Düsseldorf

Interim Management

Interim Manager, die Ihre Projekte zum Erfolg bringen: Experten für fachliche Leitungspositionen oder Langzeitprojekte
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Executives und Fachkräfte für die Bau- und Immobilienbranche

Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche besetzen wir Ihre offenen Positionen in der Führungsebene und im Interim Management passgenau. Ob für die Bereiche IT, ESG, Construction oder Real Estate: In unserem Netzwerk befinden sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche. Mit unserem effizienten Prozess identifizieren wir im Handumdrehen das perfekte Match für Ihr Positionsprofil. Dabei achten wir nicht nur auf die fachliche Kompatibilität, sondern gleichermaßen auf den Cultural Fit.

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Unser effizienter Prozess

Briefing

Wir prüfen den Projektcharakter Ihres Vorhabens oder Ihrer Vakanz en détail und erhalten ein klares Anforderungsprofil über das notwendige Skillset.

Network Research

Wir prüfen die aktuell verfügbaren Kandidaten aus unserer Datenbank- und Netzsuche und filtern die besten Kandidaten für Ihr Projekt oder Ihre Vakanz.

Matching

Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, koordinieren wir die digitalen Interviews, in welchen Sie das perfekte Match für sich identifizieren.

Contract agreement

Nachdem Sie sich für Ihr Match entschieden haben, übernehmen wir den kompletten Prozessablauf bis zur digitalen Vertragsunterzeichnung für Sie.

Erfolge, die für sich sprechen

  • 10500+ Kandidaten
  • 50 Jobprofile
  • 65 Positionen p.a.
  • 10 Jahre Erfahrung

Unser Schlüssel zum Erfolg?

Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass. 

Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen.

Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.

Positionsprofile in der Bau- und Immobilienbranche

Finance
Mögliche Vakanzen in den Bereichen Finanz-, Rechnungswesen und Controlling sowie Finanzprozesse und Projekte.
Real Estate
Denkbare Positionen im kaufmännischen und technischen Bereich innerhalb der Immobilienwirtschaft.
Construction
Potenzielle Stellen in den Bereichen der Architektur, Bauingenieurwesen, Hochbau sowie TGA.
Digital
Denkbare Vakanzen in den Bereichen der IT Security, der Softwareentwicklung sowie Infrastruktur und Projektmanagement.

Das sagen unsere Mandanten und Kandidaten

„Mit Thomas Grynia hatten wir von Beginn an ein sehr gutes beidseitiges Verständnis. Für mich wird der Erfolg zu allermeist dadurch bestimmt, ob dein Gegenüber „zuhören“ kann. Thomas versteht unsere Unternehmenskultur von Sekunde null an, sodass die erste Besetzung nicht lange auf sich Warten lies. Dank Dir!“

„Wir haben eine absolut vertrauensvolle und offene Kommunikation. Zuverlässige und faire Absprachen sind für alle Beteiligten durch seine Vermittlung auch bei schwieriger Aufgabenstellung möglich. Herzlichen Dank an ihn persönlich!“

„Mit Herrn Grynia arbeite ich schon längere Zeit erfolgreich zusammen. Er ist emsig, gut vernetzt und hat immer eine Idee. Die Kommunikation verläuft auf kurzem Wege, die Erreichbarkeit ist gut, die Abläufe werden transparent vermittelt. Die Zusammenarbeit ist prima. Herrn Grynia kann ich empfehlen.“

„Im Prozess beschreibt Herr Grynia das durchzuführende Projekt exakt und gleicht die Anforderungen mit den vorhandenen Fähigkeiten des Managers exakt ab. In vielen Gesprächen wird zudem deutlich, dass es Herrn Grynia um die personelle Passung geht und nicht um das schnelle Geld. Ich kann Herrn Grynia bestens weiter empfehlen.“

„Sehr angenehme Zusammenarbeit. Gute Projektangebote und offene Kommunikation. Auch nach der Vermittlung hat Grynia Consulting alle meine Fragen schnell und kompetent beantwortet. Ich freue mich weitere gemeinsame Projekte.“

„Herr Grynia ist ein sehr zuverlässsiger und diskreter Vermittler. Die Korrespondenz mit ihm sowie die Vorbereitungen der Themen waren sehr professionell. Daher kann ich persönlich die Dienstleistung von Herr Grynia definitiv weiterempfehlen und vergebe gerne 5 Sterne.“

Up to date im Personalwesen der Bau- und Immobilienbranche

podcast

Interview mit Thomas Grynia zum Thema Personalmarkt und die Eventreihe „Clash of Generation“ von InterAct Insight

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podcast

Interview mit Thomas Grynia zum Thema „Wie wichtig sind ESG-Manager?“ im Podcast von Bettina Tümmler

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blogpost

Our new Member Ramy Ezzat im Interview

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Sie möchten reden? Wir auch!

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Direktkontakt

Thomas Grynia

Gründer und Geschäftsführer

+49 152 52029576

t.grynia@grynia-consulting.de

FAQs

Welche Dienstleistungen bietet Grynia Consulting an?

Grynia Consulting ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften und Interim Managern für Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Mit unserem effizienten Prozess besetzen wir offene Positionen passgenau, hinsichtlich der fachlichen Kompetenz und dem Cultural Fit.

Wie schnell können offene Stellen mit Grynia Consulting besetzt werden?

Für offene Stellen im Interim Management können Sie die ersten Interviews mit Ihren zukünftigen Interim Managern schon nach 48 Stunden führen. Bis zum Vertragsabschluss dauert der fortlaufende Prozess für gewöhnlich 7 Tage. 

Für den Executive-Search-Prozess benötigen wir in der Regel 8 Wochen – vom ersten Kennenlernen bis zum Vertragsabschluss.

Auf welche Branchen ist Grynia Consulting spezialisiert?

Grynia Consulting betreut Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche. Mit unserer langjährigen Erfahrung sind wir mit den speziellen Anforderungen der Branche vertraut und können offene Vakanzen passgenau besetzen.

Wir können keine Fachkräfte finden. Kann Grynia Consulting uns dabei helfen, Fachexperten für unser Unternehmen zu gewinnen?

Mit unserem überregionalen Netzwerk, bestehend aus Fach- und Führungskräften, können wir Ihre offenen Stellen für alle Bereiche der Bau- und Immobilienbranche passgenau besetzen. Die Expertise unserer Kandidaten reicht von IT und ESG bis zur Bauleitung und dem Asset Management. Sie sind stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Projekten.

Ich bin eine Führungskraft. Kann ich mich bei Grynia Consulting auf offene Stellen bewerben?

Alle aktuellen Stellenausschreibungen für Interim Manager und Führungskräfte sind in unserem Bewerber-Portal zu finden. Interessierte Kandidaten können ihren CV oder auch Initiativ-Bewerbungen dort hochladen und in die Datenbank mit aufgenommen werden.

Welche Vorteile haben Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit Grynia Consulting?

Grynia Consulting verfügt über eine profunde Branchenexpertise im Bau- und Immobilienwesen. Dadurch sind wir mit den Anforderungsprofilen an Führungskräfte und Interim Manager der Branche vertraut und können Ihre offenen Stellen passgenau besetzen. Wir achten dabei nicht nur auf die fachliche Kompatibilität – Ihre persönlichen Wünsche und ein Cultural Fit stehen bei allen Prozessen im Vordergrund. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting haben wir ein starkes, überregionales Netzwerk aufgebaut. Dadurch können wir Sie mit den Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche connecten.