Die besten Kandidaten für zwei starke Branchen
Unsere Dienstleistungen:
Executive Search
Interim Management
Executives und Fachkräfte für die Bau- und Immobilienbranche
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche besetzen wir Ihre offenen Positionen in der Führungsebene und im Interim Management passgenau. Ob für die Bereiche IT, ESG, Construction oder Real Estate: In unserem Netzwerk befinden sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche. Mit unserem effizienten Prozess identifizieren wir im Handumdrehen das perfekte Match für Ihr Positionsprofil. Dabei achten wir nicht nur auf die fachliche Kompatibilität, sondern gleichermaßen auf den Cultural Fit.
Expertise in 4 Kompetenzbereichen unserer Branche
Unser effizienter Prozess
Erfolge, die für sich sprechen
- 10500+ Kandidaten
- 50 Jobprofile
- 65 Positionen p.a.
- 10 Jahre Erfahrung
Unser Schlüssel zum Erfolg?
Schnelligkeit, Transparenz und unser ethischer Kompass.
Genau so konnten wir in den vergangenen 10 Jahren starke, vertrauensvolle Verbindungen aufbauen und einen positiven Einfluss auf die Erfolge von Unternehmen und den Karriereweg von Bewerbern nehmen.
Durch eine offene Kommunikation auf Augenhöhe haben wir ein starkes überregionales Netzwerk aufgebaut, in dem sich die Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche für alle Fachbereiche befinden.
Positionsprofile in der Bau- und Immobilienbranche
Das sagen unsere Mandanten und Kandidaten
Up to date im Personalwesen der Bau- und Immobilienbranche
Grynia Consulting gewinnt den Real Estate Brand Award 2024 als bester Recruiter
Interview mit Thomas Grynia zum Thema Personalmarkt und die Eventreihe „Clash of Generation“ von InterAct Insight
Sie möchten reden? Wir auch!
Sie benötigen Unterstützung bei der Personalgewinnung?
Gemeinsam finden wir kompetente Fachkräfte für Ihre offenen Vakanzen!
Direktkontakt
Thomas Grynia
Gründer und Geschäftsführer
FAQs
Welche Dienstleistungen bietet Grynia Consulting an?
Grynia Consulting ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften und Interim Managern für Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Mit unserem effizienten Prozess besetzen wir offene Positionen passgenau, hinsichtlich der fachlichen Kompetenz und dem Cultural Fit.
Wie schnell können offene Stellen mit Grynia Consulting besetzt werden?
Für offene Stellen im Interim Management können Sie die ersten Interviews mit Ihren zukünftigen Interim Managern schon nach 48 Stunden führen. Bis zum Vertragsabschluss dauert der fortlaufende Prozess für gewöhnlich 7 Tage.
Für den Executive-Search-Prozess benötigen wir in der Regel 8 Wochen – vom ersten Kennenlernen bis zum Vertragsabschluss.
Auf welche Branchen ist Grynia Consulting spezialisiert?
Grynia Consulting betreut Unternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche. Mit unserer langjährigen Erfahrung sind wir mit den speziellen Anforderungen der Branche vertraut und können offene Vakanzen passgenau besetzen.
Wir können keine Fachkräfte finden. Kann Grynia Consulting uns dabei helfen, Fachexperten für unser Unternehmen zu gewinnen?
Mit unserem überregionalen Netzwerk, bestehend aus Fach- und Führungskräften, können wir Ihre offenen Stellen für alle Bereiche der Bau- und Immobilienbranche passgenau besetzen. Die Expertise unserer Kandidaten reicht von IT und ESG bis zur Bauleitung und dem Asset Management. Sie sind stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Projekten.
Ich bin eine Führungskraft. Kann ich mich bei Grynia Consulting auf offene Stellen bewerben?
Alle aktuellen Stellenausschreibungen für Interim Manager und Führungskräfte sind in unserem Bewerber-Portal zu finden. Interessierte Kandidaten können ihren CV oder auch Initiativ-Bewerbungen dort hochladen und in die Datenbank mit aufgenommen werden.
Welche Vorteile haben Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit Grynia Consulting?
Grynia Consulting verfügt über eine profunde Branchenexpertise im Bau- und Immobilienwesen. Dadurch sind wir mit den Anforderungsprofilen an Führungskräfte und Interim Manager der Branche vertraut und können Ihre offenen Stellen passgenau besetzen. Wir achten dabei nicht nur auf die fachliche Kompatibilität – Ihre persönlichen Wünsche und ein Cultural Fit stehen bei allen Prozessen im Vordergrund. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Recruiting haben wir ein starkes, überregionales Netzwerk aufgebaut. Dadurch können wir Sie mit den Top-Kandidaten der Bau- und Immobilienbranche connecten.
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