Experten und Executives für Ihr Unternehmen

Experten und Executives für Ihr Unternehmen

  • Executive Search & Interim Management
  • Expertise in der Bau- und Immobilienbranche
  • Passgenaue Besetzung mit Cultural Fit
  • Datengestützte Sourcing-Strategien
Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.

Ihre offenen Stellen, passgenau besetzt

Die aktuellen Personal-Anforderungen in unserer Branche sind komplex, Schlüsselpositionen sollten passgenau und schnell besetzt werden. Mit unserer langjährigen Branchen-Expertise sind wir mit genau diesen Anforderungen vertraut und können offene Vakanzen mit passenden Fach- und Führungskräften besetzen. Dazu greifen wir auf unser starkes, überregionales Netzwerk zurück und setzen zusätzlich datengestützte Sourcing-Strategien ein. Mit unserem effizienten Prozess können die ersten Interviews mit den Top-Kandidaten unserer Branche schon nach wenigen Tagen stattfinden.

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Finance Jobs Baubranche Immobilienbranche

Fachkräfte und Innovationsträger für eine Branche im Wandel

Der akute Fachkräftemangel wird in unserer Branche immer wieder zum Thema. Bei einem Arbeitnehmermarkt gestaltet sich die Personalgewinnung immer schwieriger und birgt einige Herausforderungen für Unternehmen.

Mit der Unterstützung von Grynia Consulting können Sie genau diese Herausforderungen meistern. Denn mit unserer Expertise in der Personalberatung verbinden wir Sie mit den Top-Kandidaten und erfahrenen Fachkräften der Bau- und Immobilienbranche. Unsere Aufgabe ist es, Ihren Recruiting-Prozess so schnell und erfolgreich wie möglich zu gestalten. Dafür steht unser Team Ihnen bei der Gewinnung von Fachkräften für alle Bereiche der Immobilien- und Baubranche zur Seite– sei es für klassische Tätigkeitsfelder im Bau- oder Immobilienwesen sowie für spezielle Abteilungen wie IT, Marketing und Finance. Bei der Auswahl der passenden Kandidaten achten wir nicht nur auf die fachliche Expertise  – der Cultural Fit steht bei uns gleichermaßen im Fokus.

Executive Search: Führungskräfte aus Düsseldorf

Unsere Dienstleistungen

Blick in den Himmel zwischen architektonisch hochwertigen Hochhäusern und Baukränen hindurch

Executive Search

Erfahrene Fach- & Führungskräfte mit Expertise und Innovationskompetenz für die Spitze Ihres Unternehmens
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Bild einer Glasfront von einem hochwertigem Hochhaus- und Bürokomplex

Interim Management

Interim Manager für fachliche Leitungspositionen oder Langzeitprojekte, die Ihre Projekte voran treiben
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Das zeichnet uns aus: Zahlen und Fakten

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Jahre Erfahrung

News und aktuelle Diskurse der Bau- und Immobilienbranche

podcast

Interview mit Thomas Grynia zum Thema Personalmarkt und die Eventreihe „Clash of Generation“ von InterAct Insight

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Interview mit Thomas Grynia zum Thema „Wie wichtig sind ESG-Manager?“ im Podcast von Bettina Tümmler

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Our new Member Ramy Ezzat im Interview

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Zur Media Corner

Das sagen unsere Mandanten und Kandidaten

„Mit Thomas Grynia hatten wir von Beginn an ein sehr gutes beidseitiges Verständnis. Für mich wird der Erfolg zu allermeist dadurch bestimmt, ob dein Gegenüber „zuhören“ kann. Thomas versteht unsere Unternehmenskultur von Sekunde null an, sodass die erste Besetzung nicht lange auf sich Warten lies. Dank Dir!“

„Wir haben eine absolut vertrauensvolle und offene Kommunikation. Zuverlässige und faire Absprachen sind für alle Beteiligten durch seine Vermittlung auch bei schwieriger Aufgabenstellung möglich. Herzlichen Dank an ihn persönlich!“

„Mit Herrn Grynia arbeite ich schon längere Zeit erfolgreich zusammen. Er ist emsig, gut vernetzt und hat immer eine Idee. Die Kommunikation verläuft auf kurzem Wege, die Erreichbarkeit ist gut, die Abläufe werden transparent vermittelt. Die Zusammenarbeit ist prima. Herrn Grynia kann ich empfehlen.“

„Im Prozess beschreibt Herr Grynia das durchzuführende Projekt exakt und gleicht die Anforderungen mit den vorhandenen Fähigkeiten des Managers exakt ab. In vielen Gesprächen wird zudem deutlich, dass es Herrn Grynia um die personelle Passung geht und nicht um das schnelle Geld. Ich kann Herrn Grynia bestens weiter empfehlen.“

„Sehr angenehme Zusammenarbeit. Gute Projektangebote und offene Kommunikation. Auch nach der Vermittlung hat Grynia Consulting alle meine Fragen schnell und kompetent beantwortet. Ich freue mich weitere gemeinsame Projekte.“

„Herr Grynia ist ein sehr zuverlässsiger und diskreter Vermittler. Die Korrespondenz mit ihm sowie die Vorbereitungen der Themen waren sehr professionell. Daher kann ich persönlich die Dienstleistung von Herr Grynia definitiv weiterempfehlen und vergebe gerne 5 Sterne.“

Sie möchten reden? Wir auch!

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Gemeinsam besetzen wir Ihre offenen Vakanzen, schnell und passgenau!

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Direktkontakt

Thomas Grynia

Gründer und Geschäftsführer

+49 152 52029576

t.grynia@grynia-consulting.de

FAQs

Welche Positionen kann Grynia Consulting für Unternehmen besetzen?

Grynia Consulting gewinnt Führungskräfte und Interim Managern für Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche. Mit unserem effizienten Prozess identifizieren wir passgenaue Kandidaten.

Wie schnell kann Grynia Consulting eine offene Position besetzen?

Mit unserem effizienten Prozess können Sie die Kandidaten für das Interim Management schon nach 48 Stunden kennenlernen. Der fortlaufende Prozess bis zum Vertragsabschluss dauert ca. 7 Tage.

Für die Besetzung von Führungspositionen benötigen wir in der Regel 8 Wochen bis zum Vertragsabschluss.

Kann Grynia Consulting uns dabei helfen, Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen?

Mit datengestützten Sourcing-Strategien und unserem überregionalen Netzwerk gewinnen wir Fachkräfte für Ihre offenen Vakanzen. Dabei reicht die Expertise unserer Kandidaten von IT und ESG bis zur Bauleitung und Immobilienverwaltung.