Leitung Buchhaltung (gn)
Unser Kölner Auftraggeber (Dienstleistungen) ist weltweit tätig und gilt als absoluter Branchen-Primus.
Vielfältige Möglichkeiten, Innovationsgeist, kurze Entscheidungswege, sicherer Arbeitgeber, globale Vernetzungen sind nur einige Beschreibungen, die auf unseren Mandanten zu treffen.
Zum Ausbau des Teams am Standort in Köln wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung Buchhaltung (gn) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Führung der Abteilung Buchhaltung (10 HC)
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Buchhaltungsteams (Haupt- und Nebenbuch)
- Vorgabe und Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsstandards
- Erstellung und Unterstützung bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung der Monats- und Quartalsabschlüsse nach HGB und IFRS, bestehend aus Bilanz, P&L und Cashflow
- Verantwortung für die fristgerechten Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der relevanten Buchhaltungssysteme und -Prozesse
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Anforderungsprofil
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre / Finance oder eine vergleichbare Ausbildung inkl. Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Fachliche Qualifikation
- Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sichere Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
- Interesse und/oder Erfahrung an/mit Prozessoptimierungen und Change-Management
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, konzeptionellen Fähigkeiten und Serviceorientierung
- Idealerweise Kenntnisse in SAP R/3 und/oder SAP S/4 HANA
Was Sie erwartet
- Unbefristete 40 Std./W. mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und 2x Tagen Homeoffice/Woche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- intensive Einarbeitung, kontinuierlicher Support und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Firmenparkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Firmenveranstaltungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, PKWs uvm.