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Seit Mitte 2022 leitet Ramy in der Rolle des Senior Consultant Digital & Construction den Fokusbereich TGA bei Grynia Consulting. Als Recruiting-Experte hat er profunde Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Immobilien- und Baubranche erlangen können. Dadurch ist er die perfekte Schnittstelle für Mandanten der Baubranche, welche die Digitalisierung und den Bereich TGA vorantreiben wollen. Mit seinen interkulturellen Kompetenzen, Sprach-Kenntnissen und seiner charismatischen Art baut Ramy die Verbindungen zu weiteren europäischen Märkten aus.

Neben profundem Know-how und Innovationsgeist bringt CEO Thomas Grynia ein hohes Maß an Empathie mit. Seit 10 Jahren pflegt er eine vertrauensvolle Beziehung zu seinen Kunden und Kandidaten, welche von einem respektvollen Umgang und nachhaltigem Austausch geprägt ist. Nachdem er in einem amerikanischen Konzern sowie in einer Boutique-Beratung als Personalberater tätig war, hat er sich 2020 mit Grynia Consulting selbständig gemacht, um seine Vision zu realisieren und Wertevorstellungen in der Recruiting-Branche zu implementieren.

Magda Gierz betreut seit dem Sommer 2022 die Mandanten aus dem Bereich Real Estate bei Grynia Consulting. Durch ihre langjährige, strategische Erfahrung in renommierten Immobilienunternehmen berät sie unsere Mandanten professionell und und kann offene Vakanzen schnell und passgenau für sie besetzen. Mit ihrer fachlichen Expertise kann sie auf die Bedürfnisse unserer Mandanten eingehen und unterstützt sie als Senior Consultant Real Estate dabei, interne Fachbereiche nachhaltig auszubauen und passendes Fachpersonal zu gewinnen.

Mathias Pelzer ist seit 2021 als Senior Consultant Digital & Construction ein Teil des Teams von Grynia Consulting. Durch seine langjährige, profunde Erfahrung im Recruiting, spezialisiert auf den Bereich IT, und seine Führungserfahrung in globalen Unternehmen, betreut er unsere Mandanten für Projekte im Bereich Digital & Construction. Ausgezeichnetes Knowhow, Präzision und eine außerordentlich gute überregionale Vernetzung mit Kandidaten aus der IT-Branche machen Mathias zu einem unverzichtbaren Teil des dynamischen Teams.

Nachdem Simone Ritterbach über viele Jahre hinweg in einer strategischen Schlüssel-Rolle agierte, in der sie als HR-Manager die Verantwortung für 300 Personen übernommen hatte, unterstützt sie Grynia Consulting seit Oktober 2022 als Head of Operations. Dadurch verfügt sie sowohl über strategische Kompetenzen als auch über operative Erfahrungen. Durch ihr starkes Skillset erweist sie sich bei Grynia Consulting als das perfekte Bindeglied zwischen der operativen Kundeneinheit und unserem Strategie-Bereich.

Als jüngstes Mitglied bei Grynia Consulting übernimmt Research Consultant Patrik Jenniges die Ansprachen und Projekte auf Kandidatenseite. Nach Abschluss seines BWL-Studiums und einem längeren Auslandsaufenthalt haben ihn die Begeisterung für die Bau- und Immobilienbranche sowie sein Interesse für das Thema Recruiting im Allgemeinen zu Grynia Consulting gebracht. Durch seine organisierte und transparente Arbeitsweise sowie seine besonnene, ruhige Art, ist er die perfekte Schnittstelle für unsere Kandidaten.