Performance Recruiting

Performance Recruiting

  • Zugang zum passiven Bewerbermarkt
  • KI-gesteuertes Targeting für die exakt definierte Zielgruppe
  • Gesteigerter Bekanntheitsgrad Ihrer Employer Brand
Spezialisiert. Fokussiert. Flexibel.

Mehr Erfolg mit Performance Recruiting

Angelehnt an das Performance Marketing greift das Performance Recruiting auf interaktive Werbe- bzw. Stellenanzeigen zurück. Diese werden in den sozialen Medien und Business-Plattformen an Ihre exakt definierte Zielgruppe durch KI-gesteuertes Targeting ausgespielt. Dadurch werden nicht nur aktiv suchende Fachkräfte Ihrer Zielgruppe angesprochen, sondern auch inaktive Experten. Somit eignet sich das Performance Recruiting hervorragend als Ergänzung zu klassischen Recruiting-Maßnahmen, da neben dem vorhandenen Netzwerk noch der passive Bewerbermarkt aktiviert wird.

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Ein größerer Pool an potenziellen Bewerbern

Schließen Sie sich einem Großteil der Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche an und nutzen Sie neben klassischen Recruiting-Maßnahmen auch Social-Recruiting-Kampagnen, um qualifiziertes und passendes Personal für sich zu gewinnen. Mit den modernen Maßnahmen sprechen Sie aktive und auch passive Bewerber an. Denn die Anzeigen werden nur Ihrer selbstbestimmten Zielgruppe in den sozialen Medien wie Instagram, TikTok und Facebook sowie in den Business-Netzwerken Xing und LinkedIn angezeigt.

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Interim Manager für unsere Branche aus Düsseldorf

Das sagen unsere Mandanten und Kandidaten

„Mit Thomas Grynia hatten wir von Beginn an ein sehr gutes beidseitiges Verständnis. Für mich wird der Erfolg zu allermeist dadurch bestimmt, ob dein Gegenüber „zuhören“ kann. Thomas versteht unsere Unternehmenskultur von Sekunde null an, sodass die erste Besetzung nicht lange auf sich Warten lies. Dank Dir!“

„Wir haben eine absolut vertrauensvolle und offene Kommunikation. Zuverlässige und faire Absprachen sind für alle Beteiligten durch seine Vermittlung auch bei schwieriger Aufgabenstellung möglich. Herzlichen Dank an ihn persönlich!“

„Mit Herrn Grynia arbeite ich schon längere Zeit erfolgreich zusammen. Er ist emsig, gut vernetzt und hat immer eine Idee. Die Kommunikation verläuft auf kurzem Wege, die Erreichbarkeit ist gut, die Abläufe werden transparent vermittelt. Die Zusammenarbeit ist prima. Herrn Grynia kann ich empfehlen.“

„Im Prozess beschreibt Herr Grynia das durchzuführende Projekt exakt und gleicht die Anforderungen mit den vorhandenen Fähigkeiten des Managers exakt ab. In vielen Gesprächen wird zudem deutlich, dass es Herrn Grynia um die personelle Passung geht und nicht um das schnelle Geld. Ich kann Herrn Grynia bestens weiter empfehlen.“

„Sehr angenehme Zusammenarbeit. Gute Projektangebote und offene Kommunikation. Auch nach der Vermittlung hat Grynia Consulting alle meine Fragen schnell und kompetent beantwortet. Ich freue mich weitere gemeinsame Projekte.“

„Herr Grynia ist ein sehr zuverlässsiger und diskreter Vermittler. Die Korrespondenz mit ihm sowie die Vorbereitungen der Themen waren sehr professionell. Daher kann ich persönlich die Dienstleistung von Herr Grynia definitiv weiterempfehlen und vergebe gerne 5 Sterne.“

Sie möchten reden? Wir auch!

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Direktkontakt

Thomas Grynia

Gründer und Geschäftsführer

+49 152 52029576

t.grynia@grynia-consulting.de