Über uns – Knowhow und Empathie
Über uns – Knowhow und Empathie
10 Jahre Erfahrung im Recruiting
Wir haben einiges zu bieten! In den letzten 10 Jahren haben wir die Recruiting-Branche aus allen Perspektiven kennen und lieben gelernt. Mit Grynia Consulting haben wir uns final auf das Personal-Recruiting für die Bau- und Immobilienbranche spezialisiert. Hierbei liegt der Fokus unserer Expertise im Bereich von der Vermittlung des Interimmanagements. Als junges und flexibles Team orientieren wir uns an einem hocheffizienten Prozess und sind mit den Dynamiken der Digitalisierung vertraut. Wir konnten uns in den letzten 10 Jahren ein überregionales Netzwerk an Top-Kandidaten aufbauen und haben für jeden Bereich Ihres Unternehmens ein passendes Match in unserer Datenbank.
Unsere Philosophie
Unsere Mission? Wir möchten ein ausgeprägtes Arbeitsethos in der Recruiting-Branche implementieren. Denn unabhängig davon, wie digital sich die Branche aufstellt, arbeiten wir in einem People’s Business und da steht immer eins im Vordergrund: der Mensch! In den letzten Jahren haben wir beobachtet, dass der ethische Kompass in Vergessenheit gerät. Genau das möchten wir verhindern. Wir orientieren uns an traditionellen Werten und sehen unsere Kunden und Kandidaten als Individuen mit facettenreichen Bedürfnissen und Ansprüchen. Diese lassen wir bei keinem Anliegen außer Acht und finden immer einen Weg, alle beteiligten Parteien glücklich zu machen. Seit ca. 10 Jahren pflegen wir eine fruchtbare Beziehung zu unseren Mandanten sowie Kandidaten – ein vertrauensvoller und offener Austausch in allen Belangen hat uns die Basis für diese starken Verbindungen gegeben.
Arbeitsweise
Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mandanten und Kandidaten behandeln wir stets vordergründig bei allen unseren Aufträgen. Als verlässlicher Partner erreichen wir zielstrebig und flexibel unsere gemeinsam bestimmten Ziele. Mit einem hocheffizienten Prozess und den modernsten digitalen Tools können alle Projekte im Handumdrehen besetzt werden, denn die Real Heads of Real Estate befinden sich in unserem überregionalen Netzwerk. Somit können wir die Anforderungen der Vakanzen mit exakten Matches besetzen. In unserem Prozess generieren wir zuerst eine Vorauswahl an Top Matches, so dass ich beide Seiten dann in einem persönlichen Interview kennen lernen und das perfekte Match identifizieren kann.
Das zeichnet uns aus: Zahlen und Fakten
0+
Kandidaten
0
Jobprofile
0
Positionen p.a.
0
Jahre Erfahrung
Unser Team
Ramy Ezzat
Senior Consultant Digital & Construction
Seit Mitte 2022 leitet Ramy in der Rolle des Senior Consultant Digital & Construction den Fokusbereich TGA bei Grynia Consulting. Als Recruiting-Experte hat er profunde Erfahrungen im IT-Bereich sowie in der Immobilien- und Baubranche erlangen können. Dadurch ist er die perfekte Schnittstelle für Mandanten der Baubranche, welche die Digitalisierung und den Bereich TGA vorantreiben wollen. Mit seinen interkulturellen Kompetenzen, Sprach-Kenntnissen und seiner charismatischen Art baut Ramy die Verbindungen zu weiteren europäischen Märkten aus.
Thomas Grynia
Gründer und Geschäftsführer
Neben profundem Know-how und Innovationsgeist bringt CEO Thomas Grynia ein hohes Maß an Empathie mit. Seit 10 Jahren pflegt er eine vertrauensvolle Beziehung zu seinen Kunden und Kandidaten, welche von einem respektvollen Umgang und nachhaltigem Austausch geprägt ist. Nachdem er in einem amerikanischen Konzern sowie in einer Boutique-Beratung als Personalberater tätig war, hat er sich 2020 mit Grynia Consulting selbständig gemacht, um seine Vision zu realisieren und Wertevorstellungen in der Recruiting-Branche zu implementieren.
Magda Gierz
Consultant Real Estate
Magda Gierz betreut seit dem Sommer 2022 die Mandanten aus dem Bereich Real Estate bei Grynia Consulting. Durch ihre langjährige, strategische Erfahrung in renommierten Immobilienunternehmen berät sie unsere Mandanten professionell und und kann offene Vakanzen schnell und passgenau für sie besetzen. Mit ihrer fachlichen Expertise kann sie auf die Bedürfnisse unserer Mandanten eingehen und unterstützt sie als Senior Consultant Real Estate dabei, interne Fachbereiche nachhaltig auszubauen und passendes Fachpersonal zu gewinnen.
Mathias Pelzer
Senior Consultant Digital & Construction
Mathias Pelzer ist seit 2021 als Senior Consultant Digital & Construction ein Teil des Teams von Grynia Consulting. Durch seine langjährige, profunde Erfahrung im Recruiting, spezialisiert auf den Bereich IT, und seine Führungserfahrung in globalen Unternehmen, betreut er unsere Mandanten für Projekte im Bereich Digital & Construction. Ausgezeichnetes Knowhow, Präzision und eine außerordentlich gute überregionale Vernetzung mit Kandidaten aus der IT-Branche machen Mathias zu einem unverzichtbaren Teil des dynamischen Teams.
Simone Ritterbach
Head of Operations
Nachdem Simone Ritterbach über viele Jahre hinweg in einer strategischen Schlüssel-Rolle agierte, in der sie als HR-Manager die Verantwortung für 300 Personen übernommen hatte, unterstützt sie Grynia Consulting seit Oktober 2022 als Head of Operations. Dadurch verfügt sie sowohl über strategische Kompetenzen als auch über operative Erfahrungen. Durch ihr starkes Skillset erweist sie sich bei Grynia Consulting als das perfekte Bindeglied zwischen der operativen Kundeneinheit und unserem Strategie-Bereich.
Patrik Jenniges
Research Consultant
Als jüngstes Mitglied bei Grynia Consulting übernimmt Research Consultant Patrik Jenniges die Ansprachen und Projekte auf Kandidatenseite. Nach Abschluss seines BWL-Studiums und einem längeren Auslandsaufenthalt haben ihn die Begeisterung für die Bau- und Immobilienbranche sowie sein Interesse für das Thema Recruiting im Allgemeinen zu Grynia Consulting gebracht. Durch seine organisierte und transparente Arbeitsweise sowie seine besonnene, ruhige Art, ist er die perfekte Schnittstelle für unsere Kandidaten.
powered by Borlabs Cookie